[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n
Type de contrat : <\/b>Permanent, \u00e0 temps plein<\/p>\n
Lieu : <\/b>330, promenade Sussex, Ottawa, Ontario<\/p>\n
Date d\u2019entr\u00e9e en fonction : <\/b>1er <\/span>octobre 2026<\/p>\n <\/p>\n Fourchette salariale : <\/b>Entre 160 000 $ et 180 000 $<\/b>, avec une r\u00e9mun\u00e9ration pouvant atteindre un maximum de 200 000 $. Afin de garantir une r\u00e9mun\u00e9ration juste et \u00e9quitable, le positionnement dans l\u2019\u00e9chelle salariale sera d\u00e9termin\u00e9 en fonction des ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience, des comp\u00e9tences et des qualifications pertinentes pour le poste. Les candidatures qui ne r\u00e9pondent pas \u00e0 l\u2019ensemble des exigences du poste pourraient tout de m\u00eame \u00eatre consid\u00e9r\u00e9es. Dans un tel cas, la personne retenue pourrait \u00eatre embauch\u00e9e \u00e0 un niveau inf\u00e9rieur \u00e0 celui pr\u00e9vu pour le poste affich\u00e9.<\/p>\n <\/p>\n Le Centre mondial du pluralisme<\/strong><\/a>\u00a0a \u00e9t\u00e9 fond\u00e9 par Son Altesse le prince Karim al-Hussaini Aga Khan IV et le gouvernement du Canada. Sa mission est d\u2019influencer les perspectives, d\u2019\u00e9clairer les politiques et de susciter des actions concr\u00e8tes afin de faire progresser le pluralisme dans la pratique. Pour ce faire, il mobilise des leaders et des r\u00e9seaux, transforme les donn\u00e9es probantes et les exp\u00e9riences v\u00e9cues en r\u00e9cits mobilisateurs, et fait valoir des solutions qui favorisent la mise en oeuvre du pluralisme dans divers contextes.<\/p>\n Le Centre estime que lorsque les soci\u00e9t\u00e9s abordent les diff\u00e9rences de mani\u00e8re constructive, elles sont mieux outill\u00e9es pour relever des d\u00e9fis complexes, renforcer la coh\u00e9sion sociale et b\u00e2tir un avenir plus inclusif et plus r\u00e9silient. Le Centre collabore \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale avec des responsables politiques, des sp\u00e9cialistes de l\u2019\u00e9ducation, des leaders communautaires et des institutions afin de faire le lien entre les connaissances et l\u2019action, et de promouvoir un leadership capable de rapprocher les communaut\u00e9s et de susciter des changements \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n <\/p>\n Le directeur ou la directrice, engagement et d\u00e9veloppement strat\u00e9gique<\/b>, fait partie de la haute direction et est responsable de renforcer l\u2019influence externe du Centre, son positionnement strat\u00e9gique, son engagement \u00e0 l\u2019\u00e9chelle mondiale et la mobilisation des ressources n\u00e9cessaires \u00e0 la r\u00e9alisation de sa mission.<\/p>\n Relevant de la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale, la personne titulaire de ce poste supervisera plusieurs secteurs d\u2019activit\u00e9 du Centre, notamment le leadership intellectuel et les communications, le r\u00e9seau mondial de leaders, le Prix ainsi que les partenariats de financement. Ce nouveau poste a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 afin de faire en sorte que le leadership, les pratiques et les donn\u00e9es probantes en mati\u00e8re de pluralisme gagnent en visibilit\u00e9 et en influence, et puissent \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9s \u00e0 plus grande \u00e9chelle gr\u00e2ce \u00e0 nos r\u00e9seaux et partenariats mondiaux.<\/p>\n La personne titulaire de ce poste mobilisera les leaders et les partenaires, renforcera la diffusion des messages et des connaissances du Centre, d\u00e9veloppera des relations strat\u00e9giques et assurera la mobilisation des ressources n\u00e9cessaires pour consolider et accro\u00eetre son influence. Ce r\u00f4le int\u00e8gre ainsi l\u2019engagement, les communications, la mobilisation de ressources et la gestion des relations.<\/p>\n <\/p>\n Positionnement strat\u00e9gique, engagement et influence externe<\/strong><\/p>\n Mobilisation des ressources et d\u00e9veloppement de partenariats<\/strong><\/p>\n Communications, plateformes et gestion strat\u00e9gique des relations<\/strong><\/p>\n Prix et r\u00e9seau mondial de leaders pour le pluralisme<\/strong><\/p>\n Leadership d\u2019\u00e9quipe et collaboration \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019organisation<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Connaissances et exp\u00e9rience<\/strong><\/p>\n Comp\u00e9tences et aptitudes<\/strong><\/p>\n Qualit\u00e9s personnelles<\/strong><\/p>\n [\/vc_column_text][vc_cta h2=\u00a0\u00bbPour poser votre candidature\u00a0\u00bb txt_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb add_button=\u00a0\u00bbbottom\u00a0\u00bb btn_title=\u00a0\u00bbPDF (158 KB)\u00a0\u00bb btn_align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb btn_link=\u00a0\u00bburl:https%3A%2F%2Fwww.akfc.ca%2Fwp-content%2Fuploads%2F2026%2F07%2FTORs-Chief-Engagement-Advancement-Officer_French-pdf.pdf||target:%20_blank|\u00a0\u00bb btn_button_block=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb btn_add_icon=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb btn_custom_onclick=\u00a0\u00bbtrue\u00a0\u00bb]<\/p>\n Les candidatures doivent \u00eatre envoy\u00e9es par courriel \u00e0 careers@pluralism.ca <\/span><\/a>en inscrivant comme objet \u00ab Direction, engagement et d\u00e9veloppement strat\u00e9gique <\/b>\u00bb. Votre dossier doit comprendre une lettre de pr\u00e9sentation ainsi qu\u2019un curriculum vitae mettant en valeur votre exp\u00e9rience pertinente. Vous devez avoir le droit de travailler au Canada et \u00eatre en mesure de travailler au si\u00e8ge social du Centre, \u00e0 Ottawa. Les personnes retenues seront contact\u00e9es par courriel afin d\u2019organiser une entrevue.<\/p>\n <\/p>\n Seules les personnes retenues seront contact\u00e9es.<\/b>[\/vc_cta][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_separator border_width=\u00a0\u00bb3″][vc_column_text]<\/p>\nIntroduction <\/b><\/h2>\n
\u00c0 propos du poste <\/b><\/h2>\n
Principales t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s <\/b><\/h2>\n
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Profil recherch\u00e9 <\/b><\/h2>\n
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La date limite pour poser votre candidature <\/b>: July 24, 2026<\/h3>\n