19 janvier 2012 – Une ressource téléchargeable pour les concepteurs de programmes et les praticiens qui s’intéressent à l’emploi des jeunes.

Dans le nord du Pakistan, les jeunes ont un accès très limité aux formations axées sur les compétences pertinentes et aux services de développement d’entreprise. Ceci crée une disparité dans le marché et fait augmenter les taux de chômage et de sous-emploi.

Heureusement, on assiste à l’émergence de nouvelles opportunités. La participation et l’emploi des jeunes sont au cœur du mandat du Réseau Aga Khan de développement qui consiste à promouvoir la qualité de vie des communautés, particulièrement au Pakistan.

Pour appuyer sa mission et ses projets en cours, la Fondation Aga Khan Canada a créé un Manuel de référence dynamique sur l’emploi des jeunes afin de guider les concepteurs de programmes et les praticiens à travers l’impressionnante documentation sur les jeunes en identifiant des leçons qui ont été tirées dans des références-clés et des sources fiables.

Toutes les leçons et les études de cas ont été choisies selon leur pertinence dans le contexte du nord du Pakistan où le Réseau a fait des investissements substantiels dans l’emploi des jeunes. Il n’est pas nécessaire d’appliquer chacune des leçons contenues dans le Manuel. Diverses leçons sont plutôt présentées pour offrir aux lecteurs des options dont tenir compte. Nous espérons qu’en tant que document dynamique, ce Manuel de référence évoluera au fil du temps pour inclure les nouvelles leçons que nous apprennent les programmes pour jeunes au Pakistan et ailleurs.

Télécharger le Manuel de référence (PDF) disponible – en anglais seulement

En lire plus : Encourager la prochaine génération de leaders au Pakistan (PDF) – disponible en anglais seulement