« Le premier conseil qu’on m’a donné était ‘Respectez les relations et les réseaux que nous avons construits’. »
Après une expérience en développement international et après avoir travaillé dans des projets féministes et antiracistes, Muhammad Khan est très conscient de l’importance de reconnaître et de considérer diverses perspectives.
Dans le cadre du Programme canadien d’échange en développement (CADEX) de la Fondation Aga Khan Canada, Muhammad est actuellement à Nairobi, au Kenya, où il travaille comme consultant régional de la société civile.
CADEX vise à donner aux professionnels de niveau intermédiaire à supérieur l’occasion de partager et de renforcer leurs compétences et leurs connaissances tout en soutenant des institutions locales fortes et efficaces en Afrique et en Asie.
S’appuyant sur son expérience en matière d’engagement communautaire, Muhammad soutient le travail de la Fondation Aga Khan avec la société civile en Afrique de l’Est, en aidant les communautés à identifier et surmonter les obstacles au renforcement du pouvoir économique des femmes et à l’égalité des genres.
Muhammad se concentre sur le soutien aux organisations locales de la société civile, en mettant l’accent sur l’apprentissage et la documentation.
Une grande partie du rôle de Muhammad consiste à répondre aux besoins des partenaires locaux et à les aider à accéder aux ressources et à acquérir de nouvelles compétences pour conduire le changement dans leurs communautés.
Par exemple, un problème urgent identifié par certains partenaires de la société civile concernait la façon de mieux mobiliser les hommes et les garçons pour faire progresser l’égalité entre les genres.
« Beaucoup de nos projets sont axés sur les femmes, de sorte que nos partenaires ont eu l’impression que les participants masculins ne s’impliquaient pas suffisamment, explique Muhammad. Nos partenaires voulaient s’attaquer à cette situation et apprendre à s’engager auprès des hommes et des garçons, parce que nous ne pouvons pas parvenir à l’égalité entre les genres sans impliquer les hommes. »
Au cours d’une visite à Mombasa, Muhammad a rencontré des partenaires locaux qui s’efforçaient d’accroître la participation des hommes et des garçons à leur travail.
« Un partenaire a commencé à développer des dialogues avec les hommes de la communauté et a créé un atelier pour impliquer les hommes dans la prévention de la violence sexuelle et fondée sur le genre, qui a été un grand succès, a déclaré Muhammad. Et une fois que cela s’est avéré fructueux dans une certaine région géographique, nous avons utilisé les leçons apprises et créé une communauté régionale de pratique pour l’échange entre pairs où les partenaires pouvaient établir des liens et apprendre de leurs expériences mutuelles. Cela favorise un programme réellement durable. »
Plus tôt cette année, la Fondation Aga Khan a coorganisé la première Académie du leadership transformateur féministe africain, un événement de trois jours qui a réuni des féministes et des militantes des droits des femmes du Kenya, de Madagascar, du Mozambique, de l’Afrique du Sud, de la Tanzanie, de l’Ouganda et du Canada.
« [Avant cet événement], j’avais discuté avec des partenaires principalement sur Zoom et Teams, alors lorsque nous nous sommes retrouvés tous dans la même pièce, l’énergie était électrisante, explique Mohammed. Il y avait un appétit pour la connaissance parce que tout le monde était là pour apprendre. »
Muhammad a souligné l’importance de comprendre les nuances du travail sur le genre et de rassembler diverses perspectives dans un espace engageant et respectueux.
« Ce à quoi ressemble le féminisme dans le contexte d’un village rural ougandais serait complètement différent du féminisme dans un espace urbain comme Nairobi. Nous ne pouvons pas dissocier notre travail de promotion du genre de la communauté dans laquelle il est mis en œuvre », a-t-il déclaré.
Muhammad a vécu un moment de réflexion à la fin de l’événement, quand un participant, qui avait été silencieux pendant la majeure partie de l’événement, a pris la parole.
« Nous discutions de la nécessité d’impliquer les hommes et les garçons, et ce participant, qui était resté silencieux tout le temps, a levé la main et a dit : « Pendant toute cette semaine, j’ai écouté, et j’ai senti que j’avais plus à gagner qu’à dire ». J’étais impressionné par le fait qu’il se sentait assez inspiré pour s’exprimer, et qu’il ait dit que [l’expérience] lui avait fait changer sa façon de penser. »
« Je pense que le CADEX est une excellente façon de voir et de travailler sur les contributions canadiennes à l’étranger, et je ressens un grand sentiment de fierté », a déclaré Muhammad.
« En fin de compte, bon nombre de ces problèmes dans le monde sont interreliés, et en tant que Canadiens – et en tant que citoyens du monde – nous devrions réfléchir à la façon dont nous contribuons tous à l’amélioration des collectivités partout dans le monde. »
Plus de 300 Canadiens ont participé à notre Programme canadien d’échanges en développement (CADEX) depuis sa création. Le programme CADEX met en relation des professionnels canadiens avec divers organismes du Réseau Aga Khan de développement, en partageant les connaissances et en renforçant les capacités dans des institutions partout en Afrique et en Asie. Les demandes pour le CADEX commencent généralement au printemps de chaque année.
Muhammad soutient les projets du programme Faire progresser l’égalité entre les genres par la société civile (AGECS) de la Fondation Aga Khan Canada en Afrique de l’Est. L’AGECS fait partie des programmes Fondations pour l’éducation et l’autonomisation (F4EE) et Fondations pour la santé et l‘autonomisation (F4HE) de la Fondation Aga Khan Canada, qui couvrent dix pays d’Afrique de l’Est et d’Asie centrale et du Sud.
