« L’égalité entre les genres n’est pas seulement un « bien à avoir », mais un élément essentiel pour créer un impact durable et significatif. » – Jennifer Elms, conseillère régionale en matière de genre, Fondation Aga Khan
Malgré des décennies de plaidoyer et de progrès, le monde est loin d’atteindre l’égalité entre les genres. Des salles de classe aux conseils d’administration, des foyers aux bâtiments gouvernementaux, les femmes et les filles du monde entier sont confrontées à des obstacles persistants, profondément enracinés et systémiques qui les empêchent d’accéder aux opportunités et à l’autonomie.
L’égalité entre les genres est un précurseur et un moteur du développement durable et de la construction d’un monde inclusif, équitable et prospère. Les organisations de la société civile (OSC) – des groupes locaux, nationaux ou internationaux de personnes organisés autour de valeurs communes et d’actions collectives – sont des défenseurs essentiels de l’égalité entre les genres. Ils sensibilisent, mobilisent les communautés et fournissent des connaissances et des ressources essentielles pour promouvoir la participation des femmes à la vie économique, sociale et politique.
Plus tôt ce mois-ci, la Fondation Aga Khan Canada a organisé un événement en partenariat avec Activer le changement. Il s’agit d’un programme du Réseau de coordination des conseils provinciaux et régionaux pour la coopération internationale qui appuie les petites et moyennes organisations (PMO) du Canada qui travaillent à des projets de développement. Cet événement, intitulé « Petits pas, grands résultats », a mis l’accent sur le travail que font les OSC canadiennes pour faire progresser l’égalité entre les genres.
Cet événement public a été organisé en accord avec la Conférence PMO 2024 d’Activer le changement : Chemins vers l’égalité des genres. La conférence annuelle a réuni des PMO d’un océan à l’autre pour dialoguer et apprendre.
L’événement était coorganisé par la conseillère régionale en matière d’égalité entre les genres de la Fondation Aga Khan Canada et États-Unis, Jennifer Elms, qui a également eu l’occasion de participer à la conférence.
« L’événement a été une occasion extraordinaire de mettre en valeur les histoires inspirantes de champions de l’égalité entre les genres », a déclaré Jennifer.
Des dirigeants nationaux et internationaux de diverses organisations canadiennes ont raconté des histoires sur leur travail au Canada, au Sénégal, en Ukraine et au Pakistan. Les participants ont également partagé leurs points de vue et leurs expériences dans leurs contextes respectifs, ont discuté des défis et ont partagé des solutions.
Jennifer a souligné les similitudes frappantes entre ces histoires et ces expériences, comme les défis communs lorsque l’on travaille dans des environnements complexes et nuancés et les difficultés liées à la conception et à la mise en œuvre de solutions.
« Il ne suffit pas de mettre l’accent sur le genre », explique Jennifer. « Pour reprendre les mots de la sénatrice Paulette Senior, qui a prononcé le discours d’ouverture de la conférence d’Activer le changement : « Nous ne pouvons pas parvenir à l’égalité entre les genres sans l’égalité pour tous ». »
Pour Jennifer, l’intersectionnalité est un concept crucial lorsqu’on considère la complexité et l’interdépendance des facteurs sociaux, politiques, économiques, culturels et démographiques qui perpétuent la discrimination.
Des outils et des approches comme la Politique d’aide internationale féministe (PAIF) d’Affaires mondiales Canada fournissent des conseils pour veiller à ce que les projets soient mis en œuvre de manière à faire progresser l’égalité entre les genres.
« Les organisations ont déjà les idées et la motivation pour poursuivre l’égalité entre les genres. Il faut donc rationaliser les meilleures pratiques techniques et les approches fondées sur des données probantes [comme la PAIF] », a déclaré Jennifer.
Mais il est tout aussi important – si ce n’est plus important – de s’assurer que le travail sur l’égalité entre les genres est éclairé par les besoins, les comportements, les rôles et les aspirations propres aux individus et aux communautés au niveau local.
« Pour la Fondation Aga Khan Canada et l’AKDN, les approches communautaires et la collaboration avec les organisations locales ont toujours été la pierre angulaire de notre travail. Nous reconnaissons que les connaissances et les réseaux uniques et vitaux dont les organisations locales font naturellement partie – en étant enracinées là où elles sont – sont essentiels pour créer un impact efficace et durable », a déclaré Jennifer.
Pour Jennifer, les sous-projets Faire progresser l’égalité entre les genres par la société civile (AGECS) de la Fondation Aga Khan Canada, qui font partie d’un programme d’éducation et d’égalité entre les genres en Afrique de l’Est et d’un programme de santé et d’égalité entre les genres en Asie centrale, illustrent justement cela.
Grâce à 26 projets en Afrique de l’Est et en Asie centrale, l’AGECS soutient les organisations locales qui mettent en œuvre des projets d’égalité entre les genres. L’AGECS offre en outre des possibilités de collaboration régionale et mondiale grâce à des initiatives comme l’atelier mondial d’apprentissage de l’AGECS.
« L’AGECS tente également de recadrer les structures de financement traditionnelles pour offrir aux organismes communautaires qui sont souvent exclus de ces structures l’occasion d’accéder à des ressources pour améliorer leur travail », a expliqué Jennifer.
« L’égalité entre les genres n’est pas seulement une « bonne chose à avoir », mais un élément essentiel pour créer un impact durable et significatif, a déclaré Jennifer. Et en veillant à ce que les communautés soient au cœur du processus de conception, les solutions deviennent pertinentes au contexte et beaucoup plus efficaces. »
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